Arbeitsrecht
Kaum ein Bereich des Zivilrechts ist so umfassend geregelt wie der des Arbeitsrechts. Das zeigt sich bereits an der großen Anzahl von Gesetzen (bspw. BGB, Bundesurlaubsgesetz, Entgeltfortzahlungsgesetz, Kündigungsschutzgesetz, …). Flankiert werden diese zahlreichen Gesetze durch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen.
Das verdeutlicht, wie komplex und vielfältig arbeitsrechtliche Angelegenheiten sein können.
- Arbeitsvertragsgestaltung, Arbeitsvertragsprüfung und Arbeitsvertragsänderung
- Aufhebungsverträgen
- Befristung von Arbeitsverhältnissen und deren Kontrolle
- Betriebsübergang
- Betriebsverfassungsrecht
- Kündigungen (außerordentliche, ordentliche oder Änderungskündigung)
- Eingruppierungsfragen
- Abmahnungen
- Themen des Urlaubsrechts
- Themen der Leiharbeit
- Versetzung
- Zeugniserteilung und Zeugnisprüfung